SUMARIOS ADMINISTRATIVOS

Los funcionarios públicos sometidos a procedimientos sumarios que se extienden por meses o incluso años sin resolución enfrentan no solo una vulneración legal, sino un daño profundo a su integridad personal, profesional y emocional. Esta situación, cada vez más frecuente en el ámbito público, ha sido advertida por diversas cortes del país, las cuales han constatado los efectos lesivos que provoca una tramitación excesiva e injustificada. El criterio básico para asentar el decaimiento del procedimiento administrativo no solo se relaciona con el transcurso del tiempo, sino que el eje esencial consiste en la falta de eficacia del acto en virtud de la demora en la decisión. ( Corte Suprema confirma validez de sumario administrativo y rechaza alegación de decaimiento del procedimiento - Diario Constitucional ) En el derecho administrativo chileno, un sumario administrativo inactivo por más de dos años, sin resolución, puede considerarse caducado o decaído, lo que implica que la administrac...

  "Aporte a un Chile que necesita más justicia". No observa , ni hace aplicar el siguiente cuerpo normativo. En conclusión, el plazo máximo razonable del procedimiento disciplinario está estructurado legalmente para no exceder los 60 días hábiles en su fase de instrucción, y el sumario administrativo propiamente tal en ningún caso debería superar los 6 meses totales, conforme al artículo 27 de la Ley N°19.880. Que la Contraloría ampara este tipo de abusos y hace una débil protección a los funcionarios y esto trae severas consecuencia ya que sus dictámenes son obligatorios para la administración y no siempre hace cumplir el deber de un proceso racional y justo referidos a los plazos, establecido en el art,27 de la ley 19.880 y el inciso sexto del numeral tercero del artículo 19 de la Carta Fundamental, entre otros cuerpos legales,   la Ley Nº18.834, a rtículo 129, el fiscal tendrá un plazo de 20 días hábiles para realizar la investigación. Al término, deberá cerrar la investi...