SUMARIOS ADMINISTRATIVOS

  "Aporte a un Chile que necesita más justicia". No observa , ni hace aplicar el siguiente cuerpo normativo. En conclusión, el plazo máximo razonable del procedimiento disciplinario está estructurado legalmente para no exceder los 60 días hábiles en su fase de instrucción, y el sumario administrativo propiamente tal en ningún caso debería superar los 6 meses totales, conforme al artículo 27 de la Ley N°19.880. Que la Contraloría ampara este tipo de abusos y hace una débil protección a los funcionarios y esto trae severas consecuencia ya que sus dictámenes son obligatorios para la administración y no siempre hace cumplir el deber de un proceso racional y justo referidos a los plazos, establecido en el art,27 de la ley 19.880 y el inciso sexto del numeral tercero del artículo 19 de la Carta Fundamental, entre otros cuerpos legales,   la Ley Nº18.834, a rtículo 129, el fiscal tendrá un plazo de 20 días hábiles para realizar la investigación. Al término, deberá cerrar la investi...

    "Aporte a un Chile que necesita más justicia".                             Proporcionalidad de la sanción. Qué se entiende por falta a la probidad. Proporcionalidad. (david897.blogspot.com) Derecho a un racional y justo procedimiento disciplinario. (david897.blogspot.com) CALIFICACIÓN DE LA FALTA A LA PROBIDAD ADMINISTRATIVA./PROPORCIONALIDAD (david897.blogspot.com) ABSOLVER O SANCIONAR, SE DEBE APLICAR LA NORMA MÁS FAVORABLE. (david897.blogspot.com) La destitución por infracción grave a la probidad administrativa. (david897.blogspot.com) EXCESO DE DISCRECIONALIDAD EN SUMARIO ADMINISTRATIVO. (david897.blogspot.com) CUÁNDO PROCEDE INTERPONER RECURSO DE TUTELA LABORAL. (david897.blogspot.com)   La Excma. Corte Suprema en numerosos fallos sobre la materia, ha señalado que la proporcionalidad “apunta a la congruencia entre la entidad del daño provocado por la infracción y el castigo a imponer” (Rol 18.8...